W dniu 29.01.2022 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 17.12.2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw( Dz. U. 2022 poz.91), która wprowadza następujące  zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz zezwoleniu na pracę sezonową:
w przypadku oświadczeń :

• oświadczenie będzie mogło zostać wpisane do ewidencji na okres pracy wynoszący 24 miesiące;
• warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku, a data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia;
• wydłużony zostanie do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia;

w przypadku zezwoleń na pracę sezonową:

• umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji
  - po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków lub
  - w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków, lub
  - w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę
• dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową;

Ww. zmiany dotyczą oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r. Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się dotychczasowe przepisy. 

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu